Cos'è il periodo di preavviso.
Il periodo di preavviso è quel lasso di tempo che deve intercorrere tra la data di comunicazione del recesso dal rapporto di lavoro e il momento in cui il recesso stesso acquista efficacia.
Si tratta di un istituto previsto dall’art. 2118 c.c. a tutela della parte che subisce il recesso dal contratto di lavoro, sia essa l’azienda o il lavoratore.
La parte che esercita il recesso dal contratto deve
Il giudizio di ottemperanza dinanzi al TAR
Il giudizio di ottemperanza dinanzi al giudice amministrativo è il procedimento utilizzato per dare esecuzione ad una sentenza inoppugnabile, nei confronti di una pubblica amministrazione o ente pubblico, che non abbia ancora adempiuto alla medesima sentenza di condanna o pagamento.
In questo periodo storico, la crisi economica che stiamo attraversando, ha colpito, oltre, alle famiglie ed imprese, soprattutto la pubblica amministrazione. Nel contempo, sono numerose le aziende che attendono da troppo tempo che la pubblica amministrazione soddisfi un loro un credito.
Così, per evitare il lungo iter legale dei pignoramenti forzati, previsti nella giurisdizione ordinaria per ottenere in concreto un recupero crediti, si può ricorre ad un strumento alternativo
VARIE TIPOLOGIE DI PIGNORAMENTO, EFFICACIA E PROBLEMATICHE.
Tutte le volte in cui il creditore intende procedere all’esecuzione forzata nei confronti del debitore deve:
– rivolgersi ad un avvocato esperto in materia di recupero crediti;
- individuare con esattezza i beni sui quali agire;
– dare precise istruzioni all’ufficiale giudiziario, indicando
Ad ormai 4 mesi dall'entrata in vigore della legge n. 41/2016, che ha introdotto la fattispecie dell'omicidio stradale (e delle lesioni causate da sinistro stradale), è possibile stilare un primo bilancio. Il legislatore è stato sospinto dalle, purtroppo, sempre più frequenti “stragi su strada” e dall'opinione...
Come noto, nel concetto di “ mobbing ” sono racchiuse tutte quelle condotte vessatorie, ripetitive e durature, poste in essere nei confronti di un lavoratore subordinato ad opera di un suo superiore gerarchico (c.d. “Mobbing Verticale”), di uno o più suoi colleghi (c.d. “Mobbing Orizzontale”)...
Sul tema spinoso del risarcimento danni da interesse legittimo dinanzi al TAR si discute ormai da oltre un secolo. Distinguere in concreto un diritto soggettivo da un interesse legittimo non è sempre cosa agevole. La questione ha per decenni acceso un lungo e profondo dibattito in dottrina e giurisprudenza sulla...